Recherche d’emploi : comment s’organiser ?

S'organiser pour sa recherche d'emploi : Tout ce que vous devez mettre en place

Être à la recherche d’un emploi ne s’improvise pas. Qu’il s’agisse de votre premier contrat ou d’une reprise d’activité, vous devez accomplir des démarches administratives qui vous permettront d’être en lien avec le marché du travail, mais aussi de percevoir les aides financières auxquelles vous avez droit.

Quels sont les outils indispensables pour bien s’organiser pour la recherche d’un emploi ? Quels documents doivent être fournis lors de l’inscription à Pôle Emploi, puis à votre nouvel employeur ?

Nous faisons dès à présent le point sur tout ce que vous devez mettre en place pour augmenter vos chances de trouver un emploi.

Pourquoi s’inscrire à Pôle Emploi ?

Pôle Emploi est un opérateur du service public de l’emploi. Son rôle est d’accompagner les demandeurs d’emploi dans leur recherche, jusqu’à ce qu’ils débutent une nouvelle activité professionnelle.

L’inscription à Pôle Emploi vous permet de bénéficier d’un statut social, mais aussi de prétendre à des aides financières, versées sous forme d’allocations.

Outre l’aspect socio-financier, Pôle Emploi a pour mission de mettre en œuvre un certain nombre de mesures, afin de faciliter l’accès au monde du travail pour ses inscrits.

Parmi elles, il y a notamment l’organisation d’ateliers, individuels ou en groupe, le financement de formations, ou encore la mise en relation directe avec des recruteurs lors d’événements.

Grâce au soutien de leur conseiller personnalisé, les demandeurs d’emploi sont préparés pour effectuer leur recherche d’emploi efficacement et réussir leurs entretiens d’embauche.

Pour en savoir plus sur l’inscription à Pôle Emploi et bénéficier des nombreux avantages cités ci-dessus, découvrez notre article « Inscription à Pôle Emploi : Comment cela fonctionne-t-il ?».

Quels documents fournir lors de l’inscription à Pôle Emploi ?

L’inscription à Pôle Emploi est accessible à tous, dès lors que vous respectez les trois conditions suivantes :

  • être activement à la recherche d’un emploi ;
  • accéder au marché du travail ;
  • être en règle avec votre situation.

En revanche, vous ne pouvez pas rejoindre Pôle Emploi si vous êtes actuellement salarié à temps plein, en cours de formation, en arrêt maladie, en congé maternité ou paternité, en préavis payé, en contrat aidé, ou bien en service civique.

Une fois votre demande d’inscription complétée, vous devrez la valider en transmettant des pièces justificatives à Pôle Emploi. Elles permettront de faciliter les démarches relatives aux différents services, comme le versement de vos allocations, et de compléter votre espace personnel de demandeur d’emploi.

Pour ce faire, vous devez être en possession de :

  • votre pièce d’identité ;
  • votre carte vitale ;
  • votre adresse email ;
  • votre attestation employeur, si vous avez déjà travaillé ;
  • votre justificatif de formation ;
  • votre relevé d’identité bancaire ;
  • votre curriculum vitae ;
  • votre dossier de recherche d’emploi, si elle a déjà débuté.

Comment rechercher efficacement un emploi ?

Une fois votre inscription à Pôle Emploi effective, il est important de multiplier les actions pour vous faire une place sur le marché du travail.

Pour y parvenir, plusieurs outils sont mis à votre disposition, en plus de l’aide personnalisée que vous recevrez de la part de votre conseiller.

  • Emploi Store : cette plateforme, partenaire de Pôle Emploi, propose de multiples services pour choisir un métier, trouver des formations, préparer sa candidature, trouver un emploi, ou encore créer son entreprise.
  • La bonne boîte : cet outil recense les entreprises qui recrutent régulièrement, sans pour autant créer d’offres d’emploi.
  • Le moteur de recherche d’offres d’emploi : à partir d’un métier, d’une compétence, d’un mot-clé ou d’une localisation, vous pouvez trouver toutes les offres d’emploi qui vous correspondent.

Quels papiers réunir pour son futur recrutement ?

Selon une enquête du Ministère du Travail, publiée en 2017, portant sur les pratiques de recrutement en France, ce ne sont pas moins de 10 documents qui peuvent être demandés par les employeurs à leurs candidats.

Afin d’avoir toutes ces informations à votre disposition le moment venu, il est conseillé de les préparer en même temps que votre recherche d’emploi. Vous serez alors plus réactif, mais aussi plus serein, face à votre recruteur.

Lors de votre entretien d’embauche, vous seront demandées les pièces suivantes :

  • un curriculum vitae ;
  • une pièce d’identité ;
  • une lettre de motivation ;
  • des pièces administratives ou certificats divers : relevé d’identité bancaire, titre de séjour, attestation de carte vitale ou bien certificat médical ;
  • une copie de vos diplômes ou une attestation de formation ;
  • un dossier de candidature dûment rempli ;
  • un permis de conduire, s’il est nécessaire pour exercer votre emploi ;
  • un justificatif de transport, si vous souhaitez être remboursé de 50 % de vos frais ;
  • des références ou recommandationsde vos anciens employeurs ;
  • une photo d’identité.

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