La fiche de paie numérique en quatre avantages

La dématérialisation des fiches de paie est apparue dès 2009 en France, mais a été précisée avec la “loi travail” du 8 août 2016, dite aussi “loi El Khomri” : l’employeur peut désormais procéder à la remise des bulletins de paie sous forme électronique de sa propre initiative, sans autorisation préalable des salariés. Voici quatre avantages à découvrir avant d’opter pour la fiche de paie numérique.

>> Lire aussi : Bulletin de paie électronique : ce qu’il faut savoir

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Signature électronique : simplifiez vos démarches

Bulletin de paie électronique, un atout pour les ressources humaines

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